同じ職場の困ったさん

半年ほど前に入ってきた40代後半の男性の人。

まず、その人の特徴…

• 指示がなければ動かない
• わからないことがあっても聞かない
• メモを取らない
• ミスをしても言わない(隠す)
• 人の目を見れない
• 仕事を覚えない

などいろいろとあります。

そういう人なのでやはりチームの皆さんに

負担がかかってしまうので、上司に相談するも…

『もう少し、様子をみてくれ』

でも、同じ部所・同じチーム。

なんとかみんなで協力し、フォローしあいながら

仕事を進めてきて半年。

ある時、すごく忙しい日々が続いて、

自分たちの仕事でいっぱいでかまっていられない日がありました。

そんな時その人は、

指示がないので動けません。

なので、ずっと立ったまま。

他が忙しくしている中、立ったままの人は目立ちます。

なので、他のチームから

「何あれ？」

「銅像？」

などと言われることになってしまいました。

またもや、上司に相談。

「まぁ、そのうち考える」

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そんな上司もあてにならないし

もう少し、その人に目を向けていき

フォロー出来ればと考えてはいるけど

限界に近づいています。

今まで、働いてきていろんな方と出会ってきて

今回、その40代男性のタイプは初めてなので、

正直とまどってはいます。

そんな方との接し方について調べたり、本を読んだりしてますが

まだまだ前に進めてません。

これが最近の私の悩みです。

この、問題がなくなればもっと笑えて楽しく仕事ができるのに・・・

と思い、どう解決できるかと日々奮闘しております。

苦手な人との付き合い方が変わる人間関係のトリセツ